Почему мы любим Resonant Arts
Это не офис с 9 до 18, с понедельника по пятницу. Нашу работу вряд ли назовёшь классическим рабочим днём, а обращение “коллега” у нас как-то не принято. У нас нет стола для пинг-понга или бесплатной столовой, но есть классная команда творческих людей, которые каждый день ищут лучшую версию себя внутри студии, а компания помогает чувствовать себя в своей тарелке.
Мы стараемся разглядеть талант и сильные стороны в каждом сотруднике, чтобы направить его в этом направлении – тогда человек раскрывается и развивает свои таланты, а каждый проект – в удовольствие для команды и заказчика.
На это нужно время, силы и желание, но если сотрудник разделяет наши принципы, цели и миссию, то это – любовь на всю жизнь (ну, или на долгие годы).
Мы открыли студию в 2010 году без опыта в звукозаписи, и за это время не дали ни одной рекламы. Мы сделали ставку на ответственный и внимательный подход к сервису, сотрудникам и к деталям каждого проекта. Новый проект мы стараемся делать лучше предыдущего и не боимся признавать и исправлять свои ошибки и упущения, чтобы впредь не переживать за свою репутацию. Думаем, что именно такой подход зарекомендовал нас как надёжных ребят в глазах заказчиков (и это вдохновляет нас!).
В нашей команде нет принципа: «этот сотрудник молодец, он один всё сделал». Каждый проект – результат сплочённой командной работы, где каждый берёт на себя ответственность за свою часть работы и не боится экспериментировать и искать лучший звук, лучший кадр или лучшую идею.
Результат нашей работы – ролики, которые смотрят во всём мире (без шуток); песни, написанные и записанные у нас талантливыми артистами из России, Англии или Аргентины.
Несмотря на все творческие проекты, мы работаем со сметами, цифрами, договорами, отчётами и прочими рутинными делами – для многих это не очень вяжется с творческой сферой, но мы смотрим на это как на необходимость делать интересные проекты, в которых принимает участие каждый член команды.
Во время пандемии 2020 мы не уволили ни одного человека, зарплата исправно выплачивалась, и ни один сотрудник не занимался подработкой курьером или чем-то ещё – так мы доказываем себе, насколько ценим нашу команду и готовы удержать её даже во время пандемии.
Как мы работаем
Честно, внимательно и с полной отдачей себя каждому проекту.
Сколько мы работаем
Если есть срочные задачи, то студия работает без выходных. Некоторые могут работать удалённо, некоторые только из студии.
В среднем у нас 10-12 часовой рабочий день.
с 10:00 до 22:00 – если много работы или есть срочные проекты с 10:00 до 20:00 – если нет срочных задач
Когда мы работаем
Для заказчиков мы работаем 7 дней в неделю 365 дней в году. У каждого сотрудника есть свой график с выходными и рабочими днями.Кто-то работает 5/2, кто-то 6/1, а иногда и 7/0 (совсем фанаты).
Для того, чтобы компания работала бесперебойно, а сотрудники не сходили с ума, у нас есть напарники для всех сотрудников, которые подменяют друг друга, так что выходные есть.
Ещё можем работать и до вечера 31-го декабря и 1-го января, если это необходимо. И будем работать с полной отдачей – именно этот подход мы подразумеваем в нашем принципе «у качества нет выходных».
Что мы даём сотрудникам
Всё зависит от должности, но общий список такой:
- Оплата безлимитного проезда (Тройка);
- Оплата Apple Music (отдел звука);
- Оплата сезонного абонемента на городские велосипеды
- Скидку / полную компенсацию на услуги студии;
- Наставник для стажёров;
- Профильная литература, видео мастер-классы;
- База знаний компании (стандарты работы);
- Карьерный рост;
- Возможность перевестись на другую должность или в другой отдел – мы стараемся давать работу по душе, чтобы сотрудник мог максимально раскрыться;
- Годовая премия;
- Оплата 2-х недельного отпуска;
- Оплата такси до дома в случае задержки после 23:00 или компенсация каршеринга для тех, у кого есть права;
- Легальный софт (для звукозаписи и видеоотдела) и толково настроенные CRM ;
Что ждём от сотрудника
- Понимание и любовь к нашей сфере (видео и звук);
- Внимательность к деталям (во всём);
- Трудолюбие;
- Без страха предлагать свои идеи и помогать их реализовывать;
- Спокойно говорить то, что не устраивает или непонятно в работе;
- Без курения (отдел звука);
- Грамотная письменная речь;
- Готов развиваться самостоятельно. Мы – не учителя, которые будут стоять над учеником;
- Честность и порядочность;
Будет плюсом
- Знание английского языка;
- Знание специфики звукозаписи / видеопроизводства;
- Умение работать в Keynote / Google Презентациях;
- Знание и понимание инфостиля (все книги М. Ильяхова) ;
Кому будет тяжело работать у нас
- Бездельникам;
- Людям без цели развиваться;
- Любителям зависать в соц.сетях;
- Тем, кто не разделяет наши принципы на 100% ;
- Тем, кто не понимает, что наша сфера – это обратная сторона шоу-бизнеса;
- Тем, кто думает, что наши принципы написаны для красоты и помпезности, и что мы на самом деле так не думаем и не работаем;
- Тех, кто не делает выводы из своих ошибок на работе. Мы – не няньки ;
- Тем, кто мечтает много зарабатывать не веря в то, что для этого надо много работать. Для понимания: хороший специалист (эксперт) получается спустя 7-10 лет плотной и усердной работы. ;
- Тем, кто перед собеседованием спрашивает точный адрес студии ;
- Тем, кто не изучает нашу деятельность перед собеседованием;
Открытые вакансии
- Администратор студии (только для девушек);
- Менеджер по продаже услуг звукозаписи;
Вместо резюме:
Заполните Google Форму
Если ваше резюме покажется нам интересным, мы обязательно пригласим вас на собеседование :)