Работа у нас

Почему мы любим Resonant Arts

Это не офис с 9 до 18, с понедельника по пятницу. Нашу работу вряд ли назовёшь классическим рабочим днём, а обращение “коллега” у нас как-то не принято. У нас нет стола для пинг-понга или бесплатной столовой, но есть классная команда творческих людей, которые каждый день ищут лучшую версию себя внутри студии, а компания помогает чувствовать себя в своей тарелке.

 

Мы стараемся разглядеть талант и сильные стороны в каждом сотруднике, чтобы направить его в этом направлении – тогда человек раскрывается и развивает свои таланты, а каждый проект – в удовольствие для команды и заказчика.

 

На это нужно время, силы и желание, но если сотрудник разделяет наши принципы, цели и миссию, то это – любовь на всю жизнь (ну, или на долгие годы).

 

Мы открыли студию в 2010 году без опыта в звукозаписи, и за это время не дали ни одной рекламы. Мы сделали ставку на ответственный и внимательный подход к сервису, сотрудникам и к деталям каждого проекта. Новый проект мы стараемся делать лучше предыдущего и не боимся признавать и исправлять свои ошибки и упущения, чтобы впредь не переживать за свою репутацию. Думаем, что именно такой подход зарекомендовал нас как надёжных ребят в глазах заказчиков (и это вдохновляет нас!).

 

В нашей команде нет принципа: «этот сотрудник молодец, он один всё сделал». Каждый проект – результат сплочённой командной работы, где каждый берёт на себя ответственность за свою часть работы и не боится экспериментировать и искать лучший звук, лучший кадр или лучшую идею.

 

Результат нашей работы – ролики, которые смотрят во всём мире (без шуток); песни, написанные и записанные у нас талантливыми артистами из России, Англии или Аргентины.

 

Несмотря на все творческие проекты, мы работаем со сметами, цифрами, договорами, отчётами и прочими рутинными делами – для многих это не очень вяжется с творческой сферой, но мы смотрим на это как на необходимость делать интересные проекты, в которых принимает участие каждый член команды.

 

Во время пандемии 2020 мы не уволили ни одного человека, зарплата исправно выплачивалась, и ни один сотрудник не занимался подработкой курьером или чем-то ещё – так мы доказываем себе, насколько ценим нашу команду и готовы удержать её даже во время пандемии.

 

 

Как мы работаем

 

Честно, внимательно и с полной отдачей себя каждому проекту.

 

 

Сколько мы работаем

 

Если есть срочные задачи, то студия работает без выходных. Некоторые могут работать удалённо, некоторые только из студии.

В среднем у нас 10-12 часовой рабочий день.

 

с 10:00 до 22:00 – если много работы или есть срочные проекты
с 10:00 до 20:00 – если нет срочных задач

 

 

Когда мы работаем

 

Для заказчиков мы работаем 7 дней в неделю 365 дней в году. У каждого сотрудника есть свой график с выходными и рабочими днями.Кто-то работает 5/2, кто-то 6/1, а иногда и 7/0 (совсем фанаты).

 

Для того, чтобы компания работала бесперебойно, а сотрудники не сходили с ума, у нас есть напарники для всех сотрудников, которые подменяют друг друга, так что выходные есть.

 

Ещё можем работать и до вечера 31-го декабря и 1-го января, если это необходимо. И будем работать с полной отдачей – именно этот подход мы подразумеваем в нашем принципе «у качества нет выходных».

 

 

Что мы даём сотрудникам

 

Всё зависит от должности, но общий список такой:

  • Оплата безлимитного проезда (Тройка);
  • Оплата Apple Music (отдел звука);
  • Оплата сезонного абонемента на городские велосипеды
  • Скидку / полную компенсацию на услуги студии;
  • Наставник для стажёров;
  • Профильная литература, видео мастер-классы;
  • База знаний компании (стандарты работы);
  • Карьерный рост;
  • Возможность перевестись на другую должность или в другой отдел – мы стараемся давать работу по душе, чтобы сотрудник мог максимально раскрыться;
  • Годовая премия;
  • Оплата 2-х недельного отпуска;
  • Оплата такси до дома в случае задержки после 23:00 или компенсация каршеринга для тех, у кого есть права;
  • Легальный софт (для звукозаписи и видеоотдела) и толково настроенные CRM ;

 

 

Что ждём от сотрудника

 

  • Понимание и любовь к нашей сфере (видео и звук);
  • Внимательность к деталям (во всём);
  • Трудолюбие;
  • Без страха предлагать свои идеи и помогать их реализовывать;
  • Спокойно говорить то, что не устраивает или непонятно в работе;
  • Без курения (отдел звука);
  • Грамотная письменная речь;
  • Готов развиваться самостоятельно. Мы – не учителя, которые будут стоять над учеником;
  • Честность и порядочность;

 

 

Будет плюсом

 

  • Знание английского языка;
  • Знание специфики звукозаписи / видеопроизводства;
  • Умение работать в Keynote / Google Презентациях;
  • Знание и понимание инфостиля (все книги М. Ильяхова) ;

 

 

Кому будет тяжело работать у нас

 

  • Бездельникам;
  • Людям без цели развиваться;
  • Любителям зависать в соц.сетях;
  • Тем, кто не разделяет наши принципы на 100% ;
  • Тем, кто не понимает, что наша сфера – это обратная сторона шоу-бизнеса;
  • Тем, кто думает, что наши принципы написаны для красоты и помпезности, и что мы на самом деле так не думаем и не работаем;
  • Тех, кто не делает выводы из своих ошибок на работе. Мы – не няньки ;
  • Тем, кто мечтает много зарабатывать не веря в то, что для этого надо много работать. Для понимания: хороший специалист (эксперт) получается спустя 7-10 лет плотной и усердной работы. ;
  • Тем, кто перед собеседованием спрашивает точный адрес студии ;
  • Тем, кто не изучает нашу деятельность перед собеседованием;

 

 

Открытые вакансии

 

 

 

Вместо резюме:

 

Заполните Google Форму

 

 

Если ваше резюме покажется нам интересным, мы обязательно пригласим вас на собеседование :)